Reporte completo Cleaver
Es una herramienta automatizada que mezcla tecnología y evaluaciones
psicotécnicas, con el propósito de sintetizar los procesos de selección de personal, así mismo
ahorrar tiempo y complementar el análisis de evidencias objetivas en relación con las aptitudes
y competencias del talento humano, facilitando para reclutadores el proceso engorroso de
selección.
Ejemplos de reporte:
A continuación se enlistan las 15 pruebas para selección de personal que están
incluidas en nuestro sistema PsicoSmart, de las cuales podrá escoger la que sea más
conveniente de acuerdo a los resultados que desea obtener:
| PRUEBA | MIDE | A NIVEL |
GRADO DE ESTUDIO |
MÉTRICA |
|---|---|---|---|---|
| 10FIG |
Habilidades administrativas y numéricas |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Nivel medio superior |
Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Habilidad numérica, Análisis,
Abstracción, Planeación, Organización y clasificación, Atención y deducción. |
| 16FACPER |
Personalidad |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Nivel medio superior |
Inteligencia, Estabilidad Emocional, Dominación, Impulsividad, Lealtad Grupal,
Aptitud situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud Cognitiva, Sutileza,
Consciencia, Posición Social, Certeza Individual, Autoestima,
Estado De Ansiedad. |
| LIFO | Comportamiento |
Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios |
Profesional |
Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación. |
| GORDON |
Personalidad |
Directivos / Jefes Ejecutivos / Empleados |
Profesional / Preparatoria |
Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela /
Originalidad / Relaciones. |
| MOSS |
Liderazgo (Adaptabilidad) |
Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios |
Profesional / Preparatoria |
Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de
problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común
y tacto en las relaciones interpersonales. |
| ALLPORT |
Valores personales e intereses |
Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria. |
Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso. |
| BARSIT |
Inteligencia |
Operativos |
Primaria / Secundaria |
Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal /
Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico / Conocimientos generales /
Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico
/ Razonamiento numérico. |
| ZAVIC |
Valores personales e intereses |
Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Moral / Legalidad/ Indiferencia / Corrupción / Interés económico, político,
social y religioso. |
| RAVEN |
Inteligencia |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la
comparación de formas y el razonamiento por analogías |
| DOMINOS |
Inteligencia |
Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria |
Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia
general) en función de sus facultades lógicas. |
| CLEAVER |
Comportamiento |
Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Técnico / Preparatoria |
DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento |
| IPV |
Personalidad en Ventas |
Ejecutivos / Empleados |
Profesional / Preparatoria / Técnico |
Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración
/ Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad |
| KOSTICK |
Personalidad |
Ejecutivos / Empleados |
Profesional |
Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo /
Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía |
| TERMAN |
Inteligencia |
Ejecutivos / Jefes / Empleados |
Profesional |
CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis /
Abstracción / Planeación / Organización / Atención |
| HONESTIVALUES |
Valores personales e intereses |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Robo / Soborno / Lealtad / Congruencia / Uso de substancias (drogas) / Acoso
sexual / Bullying / Discriminación / Rendición de cuentas / Fraude / Asociación
criminal / Violencia / Honestidad / Tendencia a mentir |
| CLIENFOCUS (Nueva prueba) |
Enfoque al Cliente |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Amabilidad / Comunicación clara / Cumplimiento de promesas / Empatía / Escucha
activa / Flexibilidad / Orientación a la resolución / Orientación al cliente /
Proactividad / Resolución de problemas / Retención de clientes / Seguimiento /
Tiempo de respuesta / Trabajo en equipo. |
| GESTISO (Nueva prueba) |
Gestion efectiva de recursos económicos y materiales |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Control de calidad / Control de costos / Gestión de activos / Gestión de compras
/ Gestión de riesgos / Gestión del capital humano / Gestión del flujo de
efectivo / Innovación tecnológica / Mejora de procesos / Negociación y gestión
de contratos / Planificación y gestión del crecimiento / Presupuesto y
planificación financiera / Reducción de desperdicios / Rentabilidad. |
| INNOVACRE (Nueva prueba) |
Innovación y creatividad en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Pensamiento lateral / Curiosidad / Energía creativa / Riesgo y experimentación /
Originalidad / Flexibilidad cognitiva / Resiliencia creativa / Visión futura /
Apertura a la experiencia / Colaboración y diversidad de pensamiento /
Pensamiento crítico / Habilidades de observación / Conexión de ideas /
Tolerancia a la crítica. |
| MANAGERSKILL (Nueva prueba) |
Habilidades Gerenciales |
Directivos / Gerentes /Jefes / Mandos Medios |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Desarrollo de alianzas estratégicas / Empoderamiento / Ética y responsabilidad /
Gestión de conflictos / Gestión de equipos / Gestión de la diversidad / Gestión
de recursos / Gestión del cambio / Gestión del desempeño / Inteligencia
emocional / Orientación a resultados / Pensamiento estratégico / Pensamiento
innovador / Visión estratégica. |
| NEGOVAL (Nueva prueba) |
Negociación en el contexto laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Preparación y planificación / Pensamiento estratégico / Manejo del tiempo /
Capacidad para manejar el rechazo / Conocimiento del producto o servicio /
Conocimiento de la competencia / Capacidad para cerrar acuerdos / Persuasión /
Adaptabilidad / Ética / Pensamiento crítico / Paciencia y perseverancia /
Evaluación de opciones / Establecimiento de metas realistas. |
| SOCIALINTE (Nueva prueba) |
Inteligencia Social |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad social / Autoconciencia social / Comunicación efectiva /
Conciencia de las normas sociales / Conciencia de los roles sociales /
Cooperación / Escucha activa / Gestión del estrés social / Habilidades de
asertividad / Habilidades de negociación / Manejo de las relaciones /
Reconocimiento de las emociones ajenas / Reconocimiento del impacto de las
acciones propias / Tolerancia a la diversidad. |
| TALENMA (Nueva prueba) |
Toma de decisiones y resolución de problemas |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Identificación de problemas / Análisis de problemas / Recopilación de
información / Evaluación de la información / Pensamiento crítico / Generación de
alternativas / Innovación en la solución de problemas / Evaluación de
alternativas / Toma de decisiones informada / Velocidad en la toma de decisiones
/ Tolerancia al riesgo / Toma de decisiones éticas / Toma de decisiones basada
en valores / Implementación de soluciones. |
| STABILIEVAL (Nueva prueba) |
Estabilidad laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad /
Autonomía / Capacidad de
planificación a largo plazo / Capacidad para manejar la
ambigüedad / Compromiso con la
organización / Grado de conformidad / Habilidad para recibir
retroalimentación / Manejo
de expectativas incumplidas / Permanencia laboral / Motivación
intrínseca / Percepción
sobre estabilidad laboral / Satisfacción laboral / Tolerancia al
estrés / Valores y
cultura. |
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