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Los indicadores clave del desempeño (KPIs) tienen una gran utilidad
e importancia en una compañía, ya que estos ayudan en el enfoque y orientación del capital
humano de la compañía. Las empresas u organizaciones que se concentran en establecer
objetivos y los desarrollan en áreas inferiores, guían para un enfoque óptimo y una buena
medición. Lo que no se mide, no se mejora y no se gestiona, he ahí la relevancia de que cada
departamento en la empresa u organización tenga métodos de medición que ayuden a tomar
decisiones oportunas.
Contar con una guía para definir, medir, adquirir indicadores clave
de desempeño (KPIs) y de medición de competencias como lo es Plusoria,
es de suma importancia para el desarrollo y efectividad de la compañía. Consiguiéndose de esta
manera un incremento en la calidad, productividad y eficiencia de la compañía, consiguiendo
resultados sobresalientes de evaluación.
Ejemplos de reporte:
Conoce nuestro software diseñado para la
evaluación del personal por objetivos
Plusoria contribuye en la gestión de la evaluación de los indicadores
clave de desempeño (KPIs) y medición de competencias por medio de conductas observables,
presentando de forma visual la matriz de rendimiento y potencial del personal, teniendo claves
particulares de acceso para el coordinador y para los usuarios, obteniendo reportes con los
resultados presentados con gráficos para un mejor apoyo en la toma de decisiones.
Administra y asigna de manera óptima los objetivos de cada elemento de tu compañía
con Plusoria.
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