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Para que una empresa y/u organización tengan una retribución económica equitativa, es de suma
importancia que dispongan de un sistema especializado en ello, este sistema deberá estar ligado
a una evaluación de factores primordiales en cuanto a la estrategia de la compañía por cada
posición/cargo, esto con el fin de obtener una validación confiable para una distribución
económica equitativa acorde a las funciones y nivel de especialización de cada colaborador, este
proceso es llamado “valuación de puestos”. Cuando se realiza la valuación, el siguiente paso es
crear una tabulación de sueldos de acuerdo a la especialización registrada para cada labor y que
esta pueda ser competitiva.
El desarrollo de una valuación de puestos contribuye a conseguir una equidad interna en la
compañía, proporcionando sueldos acordes al puesto desempeñado, englobando cargas laborales y
pesos jerárquicos. Esto apoya en labor de una paga equitativa al personal y una mejor claridad
sobre el crecimiento salarial dentro de la compañía.
Con Vorecol Compensation Management podrá saber de manera más precisa cuánto pagar a cada puesto, teniendo una
justificación clara sobre los sueldos y salarios, con base en los factores más relevantes para
su organización
Conozca Vorecol Compensation Management
Vorecol Compensation Management es un software online que permite administrar fácilmente la
valuación de puestos en su compañía y así crear un tabulador de sueldos y salarios, consiguiendo
una equidad interna. Lo anterior se puede llevar a cabos sin ser un experto y aun así, conseguir
resultados sobresalientes. Con nuestra atención personalizada, usted podrá obtener sugerencias
sobre qué hacer en casos particulares con el sistema. También, tiene la posibilidad de elegir
los niveles que considere para su tabulador, lo que será de gran ayuda para elegir el más
adecuado para su compañía.
Solicite una demostración gratuita de Vorecol Compensation Management y compruebe todos los beneficios que el
sistema tiene para usted.